1. 자체 교육 계획
우리는 모든 직원을위한 완전한 교육 파일을 가지고 있으며 직원들이 알아야 할 모든 것을 보여줍니다. 업무를 성공적으로 수행하려면 어떤 지식과 기술이 있어야합니까?
2. 정기 교육 세션 개최
정기적으로 직원 교육을 실시하고 있습니다. 자주 훈련하면 기술과 지식을 유지하는 데 도움이됩니다. 정기 세션은 또한 고급 기술을 가르치고 직원에게 변경 사항을 알리는 좋은 방법입니다.
3. 직원을 트레이너로 사용
우리는 숙련 된 직원을 최고의 트레이너로 사용합니다.
이 사람은 정시에 정확하게 작업을 완료하는 사람입니다. 그들은 관리자 일 수 있습니다. 또는 평면 조직에서는 신뢰도가 높은 직원 일 수 있습니다.
우리는 그들에게 자신의 기술과 지식을 다른 직원에게 전수하도록 요청합니다. 신입 사원을 교육하거나 지속적인 교육 과정을 가르 칠 수 있습니다. 우리는 그들에게 가르 칠 표준 정보를 제공하거나 그들이 스스로 교육 자료를 만들도록 할 것입니다.
4. 교차 열차 노동자
또한 직원들에게 회사 내에서 다른 업무를 수행하도록 교육합니다. 교차 교육은 직원이 기본 작업을 더 잘 수행하는 데 도움이 될 수 있습니다. 그들은 자신의 업무에 적용 할 수있는 기술을 습득 할 수 있습니다. 그리고 그들은 다른 직위의 동료들에게 무엇을 기대해야하는지 더 잘 알고 있습니다.
5. 훈련 목표 설정
교육 프로그램이 제대로 작동하는지 확인합니다. 이를 위해 목표를 설정하고 달성 여부를 추적합니다.